Da im anschreiben wenig platz zur verfügung steht genügt es hier ein wichtiges beispiel zu nennen bei dem sie ihre lernbereitschaft erfolgreich unter beweis gestellt haben. Dem personaler muss klar werden dass der bewerber die anforderungen der stelle auch ohne formale qualifikation erfüllt daher ist es wichtig dem arbeitgeber bereits im anschreiben zu vermitteln dass der bewerber sich intensiv mit dem job und den voraussetzungen befasst hat und weiß worauf er sich bewirbt. Den verwaltungsfachwirt habe ich nicht 2 mal beim eignungstest gescheitert aber ich bin bereit diesen zu machen.
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