Für einen einsatz in der personalplanung sollte der disponent einen kaufmännischen hintergrund vorweisen können während disponenten mit gewerblich technischen kenntnissen beispielsweise in der maschinenplanung sowie in der fertigung beruflich unterkommen. Dies ist besonders dann möglich wenn sich sehr viele kandidaten auf eine stelle bewerben wie es gerade bei großkonzernen üblich ist. Entsprechend seiner fachkenntnisse wird der disponent in unterschiedlichen bereichen eingesetzt.
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